Buku Psikologi Perkembangan ini membahas pengertian dan konsep dasar psikologi perkembangan, yang diharapkan dapat membantu masyarakat khususnya dan para pendidik pada umumnya di dalam memahami secara cepat dan tepat perihal psikologi perkembangan. Selain aspek dan metodologi dasar psikologi, buku ini secara lengkap membahas fase perkembangan individu manusia (dari masa kandungan, masa bayi, ma…
Meraih kesuksesan maupun jatuh dalam kegagalan tidak terjadi tanpa alasan. Seseorang bertindak didasari sesuatu yang direncanakan maupun mereaksi suatu kejadian yang menimpa dirinya. Tindakan seseorang yang berlangsung dalam kesehariannya digerakkan oleh sesuatu yang dikenal sebagai motivasi. Buku ini berisi empat jenis teori motivasi yang penting, khususnya dalam pembelajaran: teori motivasi b…
Penulis buku laris versi New York Times, John C. Maxwell, menunjukkan bahwa bakat hanyalah titik awal untuk memberi dampak sukses di organisasi mana pun. Namun, yang Anda lakukan dengan bakat itulah yang penting. Banyak orang-orang berbakat yang mencapai potensi tertinggi mereka, tapi tak sedikit yang gagal atau terjebak menjadi orang yang biasa-biasa saja. Apa yang membedakan mereka? John C. M…
Pemimpin hebat merupakan resonant leader. Resonant leader adalah pria maupun wanita yang memimpin dengan penuh gairah dalam mencapai tujuan-tujuan mereka. Pemimpin hebat membangun hubungan yang harmonis dengan orang-orang di sekitar mereka. Kunci untuk membangun hubungan yangharmonis adalah dengan kecerdasan emosional. Selain itu, seorang resonant leader memetakan arah menuju wilayah yangbelum …
Sekali waktu pernah ada pribadi luar biasa yang memimpin dengan kasih. Sementara kompetitornya berusaha mati-matian, perusahaan berhasil. Pelanggannya setia, karyawannya senang bekerja di sana, dan perusahaan itu selalu menghasilkan keuntungan setiap tahun--selama puluhan tahun. Colleen Barrett mengawali kariernya sebagai sekretaris eksekutif, namun pendiri Southwest Airlines memilihnya untuk m…
Prinsip dasar yang berusaha ditanamkan John C. Maxwell dan Les Parrot dalam buku ini adalah, semua teknik atau saran baru untuk membuat orang lain menyukai anda tidak akan memberikan hasil apapun jika anda tidak mengawalinya dengan cara menyukai diri anda sendiri. Kemudian, Cara lainnya yang di jabarkan dalam 25 Ways To Win With People akan menjadikan anda pemenang: orang yang menarik, yang men…
Di zaman perubahan ini, kemauan dan kemampuan untuk berubah adalah syarat yang tidak bisa ditawar lagi jika Anda ingin berhasil (atau setidaknya bertahan). Keinginan untuk menjadi lebih baik adalah faktor pendorong utama perubahan. Masalahnya, keinginan lain yang sama kuatnya juga bekerja dalam diri kita, yaitu keinginan untuk tidak melakukan apa-apa. Lantas, apakah perubahan harus menunggu anc…
Kode Buku :rnJudul Buku : UNITED WE BRAND#rnPenulis : MIKE MOSER Mike Moser telah menuliskan panduan yang sangat informative dan menarik tentangrnbagaimana menciptakan merk yang kuat. Dia telah berhasil merangkum pengalamannyarnselama bertahun-tahun dalam membantu sejumlah perusahaan terkemuka membangunrnmerek mereka dan masuk kedalam sebuah proses praktis tahap demi tahap yang wajibrndibaca ol…
Dari perjalanan hidup saya, saya belajar bahwa kepercayaan diri hanya akan tumbuh pada orang yang memahami diri sendiri dengan baik. Siapa kita, apa yang ingin kita lakukan, kontribusi apa yang ingin kita berikan kepada masyarakat, keunggulan apa yang kita miliki, serta kekurangan apa yang perlu kita lengkapi. – Analisa Widyaningrum Dalam buku ini, Analisa mengulas pengalamannya dalam mencapa…
Faktor terpenting agar organisasi berhasil melakukan eksekusi adalah kepemimpinan dan budaya, dua hal yang terkait erat. Pemimpinlah yang merumuskan strategi dan menjadi eksekutornya. Sementara budaya organisasi menjadi penopang strategi perusahaan. Kepemimpinan dan budaya yang kuat membantu meningkatkan kinerja organisasi. Pemimpin harus melakukan berbagai agenda perubahan dan jika diperlukan …